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上海 兼职 it,我国现行法律法规不鼓励全职员工兼职

来源:整理 时间:2023-04-26 23:20:51 编辑:刘老师 手机版

当然,用人单位也可以无视劳动者的兼职行为,大学生兼职一直是校园生活中的热门话题,从上面可以看出,如果你想兼职,最好得到你现在所在公司的同意,我国现行法律法规对全职员工从事兼职劳动采取了“不提倡、不干预的态度”,即不鼓励全职员工从事兼职,但并不禁止员工在业余时间从事第二职业。

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大学生兼职一直是校园生活中的热门话题。在新媒体繁荣的时代,网络兼职已经成为时代特征。在生活、工作、学习中,会有各方面的资源需求,比如影视综艺、小说、教育学习资料、软件安装包、教程等,资源并不全面。有了这个副业,方便你自己用。“资源分配”是一个整理分配资源,一天赚100元的副业。这件事值得做。一方面不知道怎么找资源,一方面赚点生活费。

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我国现行法律法规对全职员工从事兼职劳动采取了“不提倡、不干预的态度”,即不鼓励全职员工从事兼职,但并不禁止员工在业余时间从事第二职业。除了受《公司法》约束,不得兼任同类企业职务的公司董事、经理等高级管理人员外,其他人都可以兼职,当然还需要结合用人单位的具体规定,《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成本单位工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的;”从这篇文章可以看出,是否允许劳动者兼职《劳动合同法》把决定权交给了用人单位。员工兼职给单位造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以依法解除员工的劳动合同,当然,用人单位也可以无视劳动者的兼职行为。从上面可以看出,如果你想兼职,最好得到你现在所在公司的同意。

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