首先，早在2012年，国家税务总局就发布了通知:关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告，明确规定企业聘用实习生实际发生的费用分为工资薪金支出和职工福利费，因此对实习生报酬的性质进行了规定,公司帮学生按20%代扣的，发给学生,法律解析:学生兼职收入属于“劳务报酬所得”，因此应纳税，最低免征额(即楼主所说的起征点)为800元。
法律解析:学生 兼职收入属于“劳务报酬所得”，因此应纳税，最低免征额(即楼主所说的起征点)为800元。法律依据:《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:4。劳务报酬、稿酬、特许权使用费、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。
法律解析:兼职劳务报酬所得适用。800元以上部分按20%征税。法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第二百七十三条，业主对建筑物专有部分以外的共用部分享有权利，承担义务；不得以放弃权利为由不履行义务。业主转让建筑物内的住宅、营业用房时，对共用部位的共有和共管权利一并转让。
学生兼职工资800以上是要纳税的，但纳税额是800元以内的多20%，而不是30%。这是个人所得税法对劳动所得明确规定的。含税劳动报酬的计算方法:1。每次支付的劳动报酬不超过800元(含)不征税；2.劳务报酬每次超过800元至4000元(含)的，减除800元费用后，税率为20%。
4、 学生 兼职工资超过5000怎么扣税800元以上部分按20%征税。计算公式:1。每次兼职收入不超过20000元，按20%的税率计算。2.如果每次收入在20000元至50000元之间兼职，税率为30%，速算扣除2000元。3.每次收入超过5万元兼职，按40%的税率速算扣除7000元。
5、关于 兼职人员的个税问题?惠小志你说说吧！首先，早在2012年，国家税务总局就发布了通知:关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告，明确规定企业聘用实习生实际发生的费用分为工资薪金支出和职工福利费，因此对实习生报酬的性质进行了规定。也就是说，企业所得税中已经明确了季节工、临时工、实习生、退休人员等灵活就业人员的报酬性质，属于工资、薪金而非劳务报酬，起征点应为5000元，其次，即使将实习和兼职收入定性为劳务报酬，按照新个税法规定，劳务报酬可以计入年度综合所得，合并计算个税，工资税率为3% 。公司帮学生按20%代扣的，发给学生。
