团队建设指的是在组织中有意识地发展有效的工作组,传统团建VS团剧传统团建以吃饭、唱K、旅游、拓展为主，但员工不愿意买单；组织聚餐，结果拍个照大家就玩手机；难得唱k，员工在领导面前放不下；出去拓展自己的训练，套路固定，枯燥,团队建设应该是一个有效的沟通过程,团建一般指团队建设。
传统团建VS团剧传统团建以吃饭、唱K、旅游、拓展为主，但员工不愿意买单；组织聚餐，结果拍个照大家就玩手机；难得唱k，员工在领导面前放不下；出去拓展自己的训练，套路固定，枯燥。
团建一般指团队建设。团队建设指的是在组织中有意识地发展有效的工作组。每个小组由一组员工组成，他们通过自我管理来负责一个完整的工作流程或其中的一部分。团队建设是一个过程，参与者和推动者会增进互信，彼此坦诚，并愿意探讨影响工作组超常表现的原因。团队建设主要以自我管理小组的形式进行，每个小组由一组员工组成，他们负责一个完整的工作流程或其中的一部分。工作组成员共同努力改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作，处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广泛的事务。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在这个过程中，参与者和推动者将增进互信，坦诚相待，并愿意探讨影响工作组突出作用的核心问题。
其实没有所谓的最好，因为团建无非就是教练，活动安排，后勤保障。只要这些安排到位，其实任何公司都差不多。
{3。
