第二，不要承诺餐厅是全职员工(作为学生),申请后要承诺做长工，然后开学,首先，你应该会申请,没问题，就算你在肯德基上做了一个小时然后不做了，还是会给你钱的,但实际上，肯德基的合同对违约没有约束力(加盟商除外),只要你按照程序请假，就算她是经理也没资格开除你,肯德基这种规模的店都有规章制度。
我先告诉你，按道理，是不允许的。目前餐馆都不愿意招短工。但实际上，肯德基的合同对违约没有约束力(加盟商除外)。首先，你应该会申请。第二，不要承诺餐厅是全职员工(作为学生)。申请后要承诺做长工，然后开学。取-2。这也会保证你的位置，你可以在夏天回来。如果餐厅赶时间，你就不能再回去工作了。你没有五险一金的烦恼。即使你离开了学校，你也不会被收取任何费用。没问题，就算你在肯德基上做了一个小时然后不做了，还是会给你钱的。
肯德基这种规模的店都有规章制度。只要你按照程序请假，就算她是经理也没资格开除你。但是，前提是你要按程序走，你的值班经理也同意。那么，是否向经理汇报做决定是必要的。如果是这样，你必须告诉经理。因为你的经理要走了，人事安排可能不尽如人意，到时候找不到人干活，谁来负责。但是你的工资早就应该发了。不要害怕这个。
3、去 肯德基打暑期工,应聘时需要注意什么需要注意的要点是:1。去面试的时候要问能不能签劳动协议，这关系到他们的合法权益。如果工作中发生意外，双方责任如何划分。
