如果只是因为做了兼职而没有被录用，那么企业也是小心眼，小气，不要去,兼职工作不同于全职或自由职业，包括专业和非专业工作兼职工作比全职更灵活，多为短期或周末工作,节假日多，可能导致公司的生产问题，所以很多公司不喜欢招女员工，就是上面的,以上几点就是很多公司不喜欢招员工的原因,公司不得不宣布破产,为什么很多公司不喜欢招女员工。
为什么很多公司不喜欢招女员工？我觉得不喜欢招女员工应该有以下几个原因。第一点，公司很多地方需要劳动力。女生体力不如男生，所以很多公司都不愿意招女生，所以事情没做好就要领导自己做。第二，女生总有生理期，每个月都有，有时候疼的什么也做不了。这个时候很多事情都要别人来做，所以这也是不招女生的一个原因。第三，我不喜欢招女员工，因为女生有产假，尤其是没结婚的。婚后，这个产假会持续半年。我听说过a 公司有五六个人同时休产假。公司不得不宣布破产。特别是现在我们要生三个孩子，相当于生了三个孩子。半年的产假，所以我真的受不了，这也是我不喜欢招女员工的一个原因。以上几点就是很多公司不喜欢招员工的原因。毕竟她们的体力不如男性强壮。还有产假，哺乳等等。节假日多，可能导致公司的生产问题，所以很多公司不喜欢招女员工，就是上面的。
第一，兼职工作是过渡时期的产物。为了更顺利的找到全职工作，兼职工作是生活的保障。第二，兼职工作之所以不适合长期工作，是因为没有发展，按小时收费，做完了不需要承担责任和后果，也不需要继续跟进。显然这样的工作没有发展机会。第三，兼职长时间工作会让人形成很多坏习惯。如果他们能做到，他们就会去做。做不到就不做，这也不利于工作态度的培养。
兼职 Work通常指的是你在工作之余或者业余时间所做的事情。兼职工作不同于全职或自由职业，包括专业和非专业工作兼职工作比全职更灵活，多为短期或周末工作。而且，你可以独立工作，也可以为老板工作，但后者是常见的。工资可以根据工作时间、成绩多少等来结算。
4、老板是不是不喜欢录用以前做过 兼职工作的人吗?兼职是现在很多人的共同选择。如果只是因为做了兼职而没有被录用，那么企业也是小心眼，小气，不要去，从老板的角度来说，我可能认为我做了兼职，不能全身心投入到工作中，影响了工作的产出和效率。所以，我不想雇佣这样的人，但是有些老板认为这样的员工可以用自己的时间赚更多的钱，是一个认真努力的人。也许他会更喜欢这样的员工，所以这样的用人偏好是完全不一样的，取决于老板的个人风格。在日常生活中，如果能选择一份合适的兼职工作作为补充，既能扩大收入来源，又能锻炼工作技能，为以后的全职工作打下良好的基础，在兼职 job的选择上，一定要坚持从正规合法的渠道获取工作，如专业在线兼职平台如云队友、企业官网等。，从而在工作质量和薪酬结算上获得更多保障。
