国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司，包括本级企业及其在中央和地方国有资产监督管理机构等部门监管下逐级投资形成的企业,除非当初签订的劳动合同中有明确的限制，或者企业内部明确的规章制度中有限制，在不损害原企业利益的前提下可以兼职,国企上班能不能做兼职需要根据双方订立的劳动合同来确定,国企员工可以兼职。
国企上班能不能做兼职需要根据双方订立的劳动合同来确定。如果劳动合同中明确规定员工不得做任何事情兼职，属于违约行为。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律分析:没有，有限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。
3、国企员工可以 兼职第二职业吗?国企员工可以兼职。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制，或者企业内部明确的规章制度中有限制，在不损害原企业利益的前提下可以兼职，国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司，包括本级企业及其在中央和地方国有资产监督管理机构等部门监管下逐级投资形成的企业。国有企业对其资本拥有所有权或控制权，政府的意志和利益决定着国有企业的行为，国有企业是国民经济发展的骨干，是中国特色社会主义的支柱。
