因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日三倍工资是指劳动者在国家法定节假日加班的，除应支付的双倍工资外，还要额外支付300%的工资作为加班费,对于兼职，工作人员将根据您的建议安排每周工作时间,学生兼职节假日没有三倍工资,兼职Yes假期，很多兼职都属于排班,学生假期兼职学生假期兼职的优势如下:1。
兼职Yes假期，很多兼职都属于排班。对于兼职，工作人员将根据您的建议安排每周工作时间。如果这个时候你有事，可以找他们聊聊。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条是指非全日制用工，以小时为主要支付方式，劳动者在同一用人单位的平均工作时间一般每日不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时。第六十九条非全日制用工双方可以达成口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。
2、学生 兼职节假日三薪吗学生兼职节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日三倍工资是指劳动者在国家法定节假日加班的，除应支付的双倍工资外，还要额外支付300%的工资作为加班费，也就是说，法定节假日视为出勤，无论上班与否，都要正常算两次工资。学生假期 兼职学生假期 兼职的优势如下:1，丰富自己的业余生活，丰富自己的大学生活；2.提前接触社会，积累工作经验；3.了解自己的兴趣，规划职业生涯；4.理论联系实际，提高实践技能。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
