就业形式:全日制，学历要求:不限，薪资待遇:3000到5000，工作经历:不限千年古都洛阳，唯一由市政府举办管理的公办全日制普通高职院校，河南省优质高职院校，河南省文明校园，河南省职业教育特色学院,法律依据:洛阳最低工资规定，用人单位应当向劳动者支付工资剔除以下项目后，不得低于当地最低工资标准:延期,本店招聘兼职钟点工,洛阳职业技术学院招聘辅导员。
对，对。本店招聘兼职钟点工。找了好多暑假学生，开学就要走了~ ~我们店长想找个长期的！~不知道LZ多大了？男人还是女人？这是我工作的地方。我可以帮你问问。我们商店专营韩国食物。呵呵~ ~在这里工作一个月了~ ~我们店长超级好~ ~呵呵。我真的很喜欢她。钟点工的工作挺简单的~一学就上菜什么的。有兴趣可以给我留言！我会告诉你细节。
法律分析:是的。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等的就业和职业选择、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。
/图片-三四千。洛阳职业技术学院招聘辅导员。就业形式:全日制，学历要求:不限，薪资待遇:3000到5000，工作经历:不限千年古都洛阳，唯一由市政府举办管理的公办全日制普通高职院校，河南省优质高职院校，河南省文明校园，河南省职业教育特色学院。
3、 洛阳市最低 工资标准2021法律解析:洛阳本市自2018年10月1日起实施。一类行政区包括市区、新安县、栾川县和偃师市，月最低工资标最高1900元，小时最低工资标最高19元，分别增长10.47%和18.75%。二级行政区包括宜川县、宜阳县、洛宁县、高县、汝阳县，月最低工资标准卡至1700元，小时最低工资标准卡至17元，分别增长8.28%和17.24%。法律依据:洛阳最低工资规定，用人单位应当向劳动者支付工资剔除以下项目后，不得低于当地最低工资标准:延期，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利等。
