违反上述规定的，应当按照劳动部的通知，《公安部、中华全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护劳动者合法权益的意见》(劳部发〔1994〕118号)和《劳动部办公厅关于国有企业和集体企业能否参照劳动部发〔1994〕118号文件有关规定执行的批复》(劳部发〔1994〕118号)法律分析:兼职没有五险一金，只有全职人才有机会拿五险一金,法律分析:求职者兼职收取押金是违法的。
法律分析:求职者兼职收取押金是违法的。法律依据:劳动部关于印发《中华人民共和国劳动法实施意见》的通知第二十四条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得以任何形式向劳动者收取押金、保证金或者抵押金。违反上述规定的，应当按照劳动部的通知， 《公安部、中华全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护劳动者合法权益的意见》(劳部发〔1994〕118号)和《劳动部办公厅关于国有企业和集体企业能否参照劳动部发〔1994〕118号文件有关规定执行的批复》(劳部发〔1994〕118号)
法律分析:兼职没有五险一金，只有全职人才有机会拿五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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