3.酒店需要的是专业热情的工作人员，也是一个非常培训的行业,不管做什么都是兼职，也就是兼职,不管做什么都不是基于酒店的工作,我只是在酒店做临时工作,酒店兼职，所谓的兼职是指他不只是有了这份工作，除了他认为自己有了一份更好更长久的工作或者在酒店上经营自己的事业,第三，去兼职找工作，做兼职。
我在五星级酒店酒店，感觉预订部比较和谐，班次正常，好像没有中班。语音第一线，人第二线，前台肯定会有中班和夜班。因为和客人面对面交流，对外貌和语言能力的要求比较高，当然有比较大的发展空间。从员工-领班-助理经理-大堂经理-前台经理-前厅副经理-客房服务部副总监-总监-驻店经理-总经理，这一行的发展一般会属于销售部，但根据我四年多的经验，还没听说过有预订部经理能做到总监级别的发展。没有刺激，竞争少，没有涉及太多精力，就像普通公司的小白领一样，不同的是酒店的待遇比较好。以上为个人观点，仅供参考。
我仔细看了你的问题，我的建议是:第一，你可以通过招聘网站查询一下是否有关于兼职的信息，如果有，可以先打电话询问一下具体要求。然后再决定去不去。其次，可以直接到酒店前台进行现场查询。如果他们需要兼职假期，你可以在他们的指导下去他们的人事部，用兼职进行面试，申请录用。第三，去兼职找工作，做兼职。最好有几个朋友或者同学一起去面试，防止招聘方故意压低你的工资，延长你的工作时间，让你受罪。以上问题是根据我的经验。希望我的回答能帮到你，让你满意。
酒店兼职，所谓的兼职是指他不只是有了这份工作，除了他认为自己有了一份更好更长久的工作或者在酒店上经营自己的事业。我只是在酒店做临时工作。至于怎么做，很随意。不管做什么都不是基于酒店的工作。不管做什么都是兼职，也就是兼职。做好了就不会白拿。
4、作为 酒店的预订部文员未来职业发展是怎样的可以根据自己的性格和学识来选择。1.如果你喜欢营销方面的工作，那么订票员是最能接近和充分学习的人，熟悉酒店营销活动及运作流程；了解和熟悉酒店客户信息；服务的主动性和积极性；与各个部门的协调沟通能力等等都能给你很好的锻炼。2.如果选择发展到大堂副理等管理岗位，订座员的客服基础还是有相当优势的，你要做的是提高自己的外语水平；学习和掌握酒店的管理规范和标准；能够发现内部问题；能够帮助客人解决问题，具有较强的亲和力、沟通能力和协调能力。3.酒店需要的是专业热情的工作人员，也是一个非常培训的行业。
