第六条每月-3工资标准的确定和调整，应当参考最低当地职工及其供养亲属生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、平均职工工资以及经济发展情况,法律解析:兼职劳动者的小时工资标准不得低于最低小时工资用人单位所在地人民政府规定的标准,月-3工资标准适用于全职员工，小时最低工资标准适用于兼职员工,兼职不适用国标最低工资。
法律解析:兼职劳动者的小时工资标准不得低于最低小时工资用人单位所在地人民政府规定的标准。非全日制从业人员劳动报酬的结算支付期限最长不得超过十五日。法律依据:/ -3工资Regulations-3工资标准第五条一般采用月最低-2。月-3工资标准适用于全职员工，小时最低 工资标准适用于兼职员工。第六条每月-3工资标准的确定和调整，应当参考最低当地职工及其供养亲属生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、平均职工工资以及经济发展情况。确定和调整工时标准-3工资，应在公布的月标准最低 工资，考虑单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，同时适当考虑工作稳定性和非全日制劳动者。月-3工资标准和小时-3工资标准的具体计算方法见附件。
兼职不适用国标最低 工资。兼职不实行八小时工作制和五天工作制(或其他综合工时制)，因此不适用国家规定的月-3工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条:非全日制用工是指劳动者按小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时的一种用工形式。
3、 兼职时薪 最低标准法律的主观性:法律没有规定具体的小时工资。但法律规定，非全日制从业人员的小时报酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资的标准，非全日制从业人员劳动报酬的结算支付期限最长不得超过十五日。非全日制就业的双方可以达成口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。《劳动合同法》第七十二条不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资的标准，非全日制从业人员劳动报酬的结算支付期限最长不得超过十五日。法律客观性:《通知》表示，全职员工标准调整为2360元/月-3工资；非全日制从业人员小时数-3工资标准调整为22.2元/小时；新标准将于2022年1月1日实施。
