因此，这种收取押金的行为违反了我国劳动法规定的建立劳动关系应当遵循的基本原则，侵害了职工的合法权益,雇主往往有一定的收取押金的强制力，而劳动者往往是弱势的,个人建议不要去-2兼职,这些都是相对安全的,周末兼职主要包括:超市和商场促销兼职，每天100-200不等，都是日结,酒店服务员，一天200元左右，两者都是日结,是的，只是时间什么的。
是的，只是时间什么的。男生可以上川菜，女生可以上菜，也可以负责打扫卫生或者开酒。工资一般是按小时算的，10元左右一小时。个人建议不要去-2兼职。地方太乱，像你这么小的孩子过早接触不好。可以发传单或者做促销，也可以做家教。这些都是相对安全的。
周末兼职主要包括:超市和商场促销兼职，每天100-200不等，都是日结。发传单，每天100张左右，日结。学生可以一对一辅导，每小时30元到100元不等，视当地收入水平而定。酒店服务员，一天200元左右，两者都是日结。网上刷单。另外，也可以通过58同城、豆瓣、兼职微信微信官方账号找到自己的
3、去一个 酒店面试,是 兼职服务员,120一天 日结,一天四个小时,但是里面的人...这不符合我国劳动法的规定。雇主往往有一定的收取押金的强制力，而劳动者往往是弱势的，为了在单位正常工作，他们不得不无条件服从，收钱的雇主就是在利用这一点，不管是否自愿。因此，这种收取押金的行为违反了我国劳动法规定的建立劳动关系应当遵循的基本原则，侵害了职工的合法权益，根据我国《劳动合同法》第九条的规定，订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金、保证金、抵押金及相关财物；《关于禁止用人单位违规向员工收费的通知》也明确规定，用人单位在录用员工时向员工收取费用的，应当责令其立即退还。
