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2、 兼职收服务费合法吗法律解析:用人单位原则上不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如已向对方支付服务费，未给工作安排，或明显的拒绝行为推三阻四。如果用人单位违法，可以委托律师进行仲裁或者提起相关诉讼，任何雇主提出任何违规行为收费都不能轻信。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务，用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商。在执行规章制度和重大问题的过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商修改完善，用人单位应当将直接关系劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公示，或者告知劳动者。
