提成取决于你的表现，表现越多提成的点越高,如果你想成为一个优秀的业务员，就不要考虑这些问题,提成Amount=绩效次数提成比如基本工资1000，提成就是5%，不知道绩效就无法计算提成,是的，业务员的工资计算方法如下:基本工资 提成 奖金,兼职是业务员是，但是这么小一笔钱我很少去兼职的。
提成 Amount =绩效次数提成比如基本工资1000，提成就是5%，不知道绩效就无法计算提成。比如提成5%，你把一个商品卖到100元，那就是100元。提成100乘以5%就是5元。如果你把一件商品卖了1000元，那就是1000元的表现。提成1000乘以5%就是50元，以此类推。
说实话，就算你给他们四分，他们也不一定愿意为你做。更别说低分了，人家兼职挣不了多少钱。兼职是业务员是，但是这么小一笔钱我很少去兼职的。更多的是如何做好市场，如何让你现有的客户增加销量，找到客户。如果有什么事情是你愿意为你做的，那你只能自己决定，因为给了别人，你自己就少了。
是的，业务员的工资计算方法如下:基本工资 提成 奖金。至于各部分的多少，就看你从事的行业了。如果你的生意比较大，那生意就不好做了，对应的底薪。一般情况下基本工资相对固定，但是提成不固定。提成取决于你的表现，表现越多提成的点越高。为了让你更好的理解我的回答，我可以举个例子:比如我们现在的工资是这样计算的。基本工资800元 10%提成，任务每月10000元。如果你的业绩超过了规定的任务量，就按照20%/123，456，789-1/计算。
4、 业务员 提成应该如何计算如果你想成为一个优秀的业务员，就不要考虑这些问题。以前在平安做保险的时候，发现每天算这些小账的业务员的业绩不是很好。你真正应该在意的是，你今天能多跑几个客户，公司自然会增加单子上的钱，公司也不会在这方面黑你的钱。
5、同行机票 业务员如何 提成的!我要详细的话?提成根据实际发放的住宿和门票金额提取。酒店:根据贵公司推荐的酒店的等级指定，以订房中心为例，1特色酒店:2元/间2主酒店:1.6元/间3一般酒店:0.8元/间3机票暂时不明确，但一定要分国际和国内，按照票量阶梯。比如一个月100张以内，每张票×元，100-300张×元，以此类推。
