兼职地推协议,法律分析:非全日制用工双方可以订立口头协议
用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商,根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方可以订立口头协议,非全日制用工双方可以订立口头声明协议,法律分析:兼职劳务协议有效。1、兼职劳务协议法律解析:劳动合同是指当事人各方在平等协商的基础上，就一定的劳务及其成果，达成的以劳务形式向社会提供的民事服务合同。一般来说，独...
更新时间：2023-04-30标签： 兼职地推协议非全日制协议用工兼职口头 全文阅读