做兼职顾然可以增加你的一部分收入，但是你也要考虑到我们银行的利益,如果兼职有比现在更好的工作，可以自动离职，但没有额外补偿,最好不要让领导知道这件事，因为有竞争，就会有商业秘密,领导我也怕泄露商业秘密给企业带来损失，对自己不利，得不到领导关注和培养,你是兼职,还是向领导道歉，不要兼职。
最好不要让领导知道这件事，因为有竞争，就会有商业秘密。领导我也怕泄露商业秘密给企业带来损失，对自己不利，得不到领导关注和培养。但是，如果你从事这个行业的其他工作，我想领导会离你很远，从而失去一个好的未来。所以我建议你还是专心工作吧，就像谈恋爱一样，两者不可兼得，工作也是一样。做兼职顾然可以增加你的一部分收入，但是你也要考虑到我们银行的利益。
根据《劳动合同法》第三章规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系。建立劳动关系:从用工之日起确定。也许你影响了公司的氛围，影响了公司的规章制度。还是向领导道歉，不要兼职。如果兼职有比现在更好的工作，可以自动离职，但没有额外补偿。
没有老板想要员工兼职，至少正式员工不应该。但也有一个问题，是店面大，还是顾客大。如果你是公司的关键员工，掌握了重要人脉或者关键技术，老板咬咬牙也没法投诉你。顶多以后他来算账。但是公司有没有你，都差不多。如果追上了老板，小气了，也不用有什么意见。解雇他吧。
4、老板说我是 兼职,但是我每天都按照正常员工上下班最后拿 兼职的工资给...你是兼职？如果没有，让他出示证据。如果你是兼职，没有迟到早退，按时完成工作，他应该会如约把工资给你，按照你说的，按时上班什么的，这个是正值，另一个名字是兼职。你只是假设老板可能不会付你兼职，就说，这是你的日常工作。
