销售兼职协议,兼职工与用人单位不可能签订劳动合同
工作兼职，通常按小时计酬，实际上属于非全日制用工，劳动合同可以应要求签订，也可以口头签订协议,根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制协议是用人单位与劳动者签订的，但用人单位与劳动者兼职并未建立劳动关系，因此不可能签订竞业限制协议,第六十九条非全日制用工双方可以口头订立销售员工签名竞争协议联系客户不违反业务协议,法律分析:兼职协议具有法律效力。{0}1、兼职协议书的法律效力法律分析:兼职协议具有法律效力。工作兼职，通常按小时计酬，实际上属于非全日制用工，劳动合同可以应要求签订，也可以口头签订协议。根据《劳动...
更新时间：2023-04-07标签： 销售兼职协议兼职用人职工合同签订 全文阅读