兼职人员,非0/人员法律规定非常宽泛只要求基本事项
-0/人员的法律规定非常宽泛，但只要求基本事项，如兼职的工资计算标准、计算期间和解除，因为在法律-,兼职员工和全职员工的区别只在于工作时间的不确定性和弹性，所以企业会根据自己的需要招聘一些短期的弹性岗位，所以兼职也属于公司员工,兼职员工属于公司,个体户兼职人员当然。1、个体户可以雇佣兼职人员吗个体户兼职人员当然。但是你必须遵守法律。保障临时工的合法权益。个体工商户雇佣小时工不能签订雇佣合同，也不能缴纳社保。个体工商户雇佣小时工工作。不是长期雇佣。也不是合法用人单位，不需要签订劳动合同，不需要缴纳社保。这种...
更新时间：2023-03-20标签： 兼职人员人员宽泛兼职事项法律 全文阅读