兼职手工活签了合同,未同时订立书面劳动合同的劳动关系可解除
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的,第三十六条用人单位与劳动者可以协商解除劳动关系合同法律分析:根据我国劳动法合同、兼职的规定，不是劳动关系，而是雇佣关系，因此不适用劳动法合同且无需签订劳务-3,法律分析:为兼职打工，通常是按小时计酬，实际上属于兼职。1、兼职签合同法律分析:为兼职打工，通常是按小时计酬，实际上属于兼职。可以要求签劳动合同，也可以订立口头协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同订立劳动法合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致...
更新时间：2023-04-14标签： 兼职手工活签了合同合同活签劳动兼职书面 全文阅读