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兼职 奶茶店,第十条建立劳动关系应当订立书面劳务合同

来源:整理 时间:2023-04-27 10:04:32 编辑:刘老师 手机版

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,General兼职你可以签也可以不签,主要看当事人的意愿。

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General 兼职你可以签也可以不签,主要看当事人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立,第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

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