兼职 奶茶店,第十条建立劳动关系应当订立书面劳务合同
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同,依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,General兼职你可以签也可以不签，主要看当事人的意愿。1、奶茶店兼职需要签合同吗General兼职你可以签也可以不签，主要看当事人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力...
更新时间：2023-04-27标签： 兼职 奶茶店第十条奶茶兼职劳务书面 全文阅读