我个人觉得没人上夜班的时候没必要睡觉，因为前台抽屉里随时有钱，出了任何差错都要自己买单,对于兼职，法律没有明确规定，没有签订劳动合同，公司要负全责,其实前台工作很轻松，只要自己注意，就不会有问题,一般小酒店上班不用站着，有客人站着前台就行,可以随时辞职，要求单位支付之前的工资,Hotel前台挺容易的,我是酒店的前台。
法律分析:劳动法中有这方面的规定。可以自己和企业协商。你实际拿到的工资可能会比约定的略少，因为你没有尽到义务，你要支付适当的违约金。如果不发工资，可以向当地劳动局或者劳动仲裁机构反映这个情况，投诉这个企业。对于兼职，法律没有明确规定，没有签订劳动合同，公司要负全责。可以随时辞职，要求单位支付之前的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、酒店 前台好做吗?酒店不大60间房间,上班时间12小时,上二休一,或者上全天...Hotel 前台挺容易的。我是酒店的前台，一般小酒店上班不用站着，有客人站着前台就行。我个人觉得没人上夜班的时候没必要睡觉，因为前台抽屉里随时有钱，出了任何差错都要自己买单，其实前台工作很轻松，只要自己注意，就不会有问题。
