做一单可能会有丰厚的奖励，但如果不能打破鸡蛋，就要面临被猎头company扫地出门,做猎头其实就是做人脉，有前端人脉，也就是企业HR给你递工作岗位；有后台数据库连接，就是候选人愿意跳槽还是等你来猎,在国内最大的公司工作过几年猎头,很多人会把HR和猎头搞混,猎头这一行跳槽也很频繁。
HR通常为企业提供人力资源管理服务，其中招聘和调配的服务非常重要，影响着企业如何找到合适的人才。那么HR是否适合转型猎头，建议从以下几点来评价:1。你能在规定的时间内找到候选人吗？As 猎头，时间的概念很重要，搜索的方法也很关键。2.在没有行业背景的情况下，能否在规定时间内完全匹配到候选人？言下之意，简单的人才评价能否适用于匹配工作。3.如果一单都做不出来，你能承受住财务上的困难吗？做一单可能会有丰厚的奖励，但如果不能打破鸡蛋，就要面临被猎头 company扫地出门。4.如何建立自己的行业圈子网络？做猎头其实就是做人脉，有前端人脉，也就是企业HR给你递工作岗位；有后台数据库连接，就是候选人愿意跳槽还是等你来猎。只有两者的意图相匹配，才能成为一单。
在国内最大的公司工作过几年猎头。可以给你一点建议！1.是的。做猎头真的可以学到很多东西，尤其是我自己专注的行业，更需要有起码的专业知识。所以公司会安排相关的培训，或者你的领导会给你一些指导。当然最重要的还是自学。2.是的。开始很重要。猎头这一行跳槽也很频繁。3.是的。HR的覆盖面要窄很多。4.猎头该行业在国内还是朝阳行业，未来会越来越好。你去的公司规模近50人，在国内猎头公司中属于中等偏上水平。毕竟更多的猎头公司只有十几个人甚至更少。个人觉得可以试试。
3、在招聘中说的“ 猎头”是什么意思?猎头，意思是找人才的人是帮助优秀企业找到需要的人才。这个词的另一种说法叫高级人才搜索，“头”是指智慧和人才集中的地方，“猎头”也可以指猎取人才的行为，即发现、跟踪、评价、选拔和提供高级人才。很多人会把HR和猎头搞混，HR主要负责企业的招聘，有很多人力资源的任务。找保洁阿姨也可以说是HR的工作，但是猎头不会服务这样的工作。
