跨国医药一般来说，企业不会有代表出现兼职关系，肯定会有，但肯定不多，兼职话一般会是自己带产品去做，不会和别的公司,跨国医药企业的制度对我来说比较完善，很少有机会让代表走出去兼职，工作量会比较大，很难有精力去做兼职1，简单来说代表薪资需要和公司商量,当然医药代理商比代表更能赚钱,2.医药代表是临床剂量，医药代理是开发市场的代理。
跨国医药一般来说，企业不会有代表出现兼职关系，肯定会有，但肯定不多，兼职话一般会是自己带产品去做，不会和别的公司。跨国医药企业的制度对我来说比较完善，很少有机会让代表走出去兼职，工作量会比较大，很难有精力去做兼职
1，简单来说代表薪资需要和公司商量。讨论的好就有提成，不好就没有工资。按季度分红。2.医药 代表是临床剂量，医药代理是开发市场的代理。我不明白管理一楼的开发是什么意思。3.你是问中介还是代表？如果你是代理商，你要和总公司签合同等等。当然医药代理商比代表更能赚钱。
不，别走。工作两年拿不到5万工资。不是说拿不到，而是一旦拿到高薪，老板会觉得分配给你的任务太低，会想尽办法给你加任务，加惩罚条例。基本上都是大包大揽的形式，员工利益得不到保障。公司总部根本不管员工死活。我是在布昌做的。以郑州办事处为例。把员工当人看，说话不客气，拖欠员工工资，拒报维修费，这种事很常见。辞职那天，如果你还有用，他会让你完成工作，然后放你走。不仅拿不到你两个月的工资，还可能要还她钱，不然毕业证都不要了。借口是他给你交了社保，她会还钱给你。没有退路，劝你不要入
4、本身是个医生,想 兼职做 医药 代表,怎么办这个要综合考虑。没有任何前提条件，很难直接回答这个问题，要综合考虑地区和医院的整体情况。当然，首先要确定的是，这个医生是不是你的目标医生，他有多大价值，突破口在哪里，或者他在上海考主播有什么需要，一定要了解医生的需求。还有一种情况是他的专业知识不够扎实，得不到医生的认可，作为医生，最能打动他的是他的专业知识足够好代。
